經(jīng)過百度幾次大的算法升級之后，網(wǎng)站內(nèi)容的質(zhì)量顯得更加重要，對于門戶網(wǎng)站來說，高質(zhì)量的內(nèi)容根本不存問題，但是對于企業(yè)網(wǎng)站來說就比較難了。經(jīng)常有企業(yè)站長抱怨，企業(yè)網(wǎng)站怎么搞內(nèi)容，怎么做好高質(zhì)量的內(nèi)容?小鶴也做過比較多的企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化，根據(jù)自己的經(jīng)驗分享一些創(chuàng)造高質(zhì)量內(nèi)容的方法。其實企業(yè)網(wǎng)站的高質(zhì)量內(nèi)容也非常好做的，主要是費時間和精力。

　　企業(yè)活動，企業(yè)活動的文章一般都是比較高質(zhì)量的內(nèi)容，企業(yè)活動一般都是企業(yè)內(nèi)部舉行的活動，這塊內(nèi)容原創(chuàng)度那是非常高的，從企業(yè)活動可以看出一個企業(yè)的文化，工作環(huán)境，以及團隊合作精神等等，這也是一個用戶了解企業(yè)想看到的內(nèi)容。企業(yè)活動的文章，可以圖文并茂，而且可以從策劃到開始，到結(jié)束，寫出一系列的文章，當然，有時間的話，可以做個精彩漂亮的活動專題頁面。這是企業(yè)網(wǎng)站產(chǎn)生高質(zhì)量內(nèi)容非常不錯的一個途徑，你會說，企業(yè)不可能經(jīng)常搞活動，或者有的企業(yè)根本沒搞過活動，那怎么辦?沒活動沒關(guān)系，可以想想別的途徑。

　　企業(yè)簽單、銷售、客戶等方面，這個總的來說，就是企業(yè)客戶方面的內(nèi)容。在這方面，發(fā)現(xiàn)比較多的企業(yè)網(wǎng)站做的很不錯，而且對于任何一個企業(yè)都有這方面的文章可寫，比如我們長沙鼎馳網(wǎng)絡公司，簽單的時候可以寫一篇文章，做好之后作為案例寫一篇文章，甚至還可以寫寫這個單子一些總結(jié)的文章和做的時候的感想。這方面內(nèi)容的原創(chuàng)度高，也是用戶比較喜歡了解的內(nèi)容，可以看出這個企業(yè)有沒有經(jīng)驗，以及企業(yè)的實力。這個地方要注意的是，有些設計企業(yè)機密的地方，要適當?shù)碾[含或者省略，如果透露了企業(yè)的機密，就得不償失了，這個要處理好。

　　企業(yè)員工的一些技術(shù)或者工作方面內(nèi)容，這個可能只有注重企業(yè)文化氛圍的企業(yè)才有這些。如果有的話，不妨拿出來放網(wǎng)站上面。這個能很好展示企業(yè)的文化氛圍以及企業(yè)員工的工作狀態(tài)。如果一個企業(yè)員工工作狀態(tài)不好，怎么能做出高質(zhì)量的產(chǎn)品呢?對于用戶來說，肯定非常想了解。

　　企業(yè)獲獎信息，這個對于一個企業(yè)來說，多多少少都會有，如果完全沒有這方面的信息，那這個企業(yè)估計也不怎么好。這方面內(nèi)容放網(wǎng)站上面，不僅能解決網(wǎng)站高質(zhì)量內(nèi)容的問題，而且也很好的展示企業(yè)的實力。這個可能對于很多企業(yè)，內(nèi)容不是非常多，不急，聽小鶴接著說。

　　企業(yè)員工生活方面內(nèi)容，這方面對于任何一個企業(yè)來說都是非常多，一個企業(yè)這么多員工，每天都會發(fā)生很多重大或者有趣的事情，比如某某員工結(jié)婚，某某員工喜得貴子，某某員工遷入新居等等。如果不想網(wǎng)站內(nèi)容比較亂的話，專門做個員工生活的專題。

　　上面，說到的是一些取高質(zhì)量原創(chuàng)內(nèi)容的渠道，還是還得有條件才能創(chuàng)造高質(zhì)量的內(nèi)容。就好比做銷售，有很好的銷售渠道，不一定業(yè)績就非常好，還得有一個非常好的銷售員。同樣的道理，企業(yè)還得有個文筆非常好的人，才能把高質(zhì)量內(nèi)容渠道的內(nèi)容變成高質(zhì)量內(nèi)容。企業(yè)網(wǎng)站有了高質(zhì)量的內(nèi)容，離做好企業(yè)網(wǎng)站排名優(yōu)化又進了一步，對于整個企業(yè)網(wǎng)站的運營也是非常重要的一環(huán)。希望小鶴分享的內(nèi)容對大家非常有用。

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